7 salariés sur 10 aimeraient télétravailler davantage, mais seuls 28% bénéficient d’un accord collectif dans leur entreprise. Cette disparité, loin d’être une anomalie administrative, révèle les lignes de fracture du monde du travail moderne.
Des chiffres bruts, des résultats qui parlent d’eux-mêmes : c’est le quotidien de cadres pressés, de sportifs qui jouent gros, ou de soignants au front. Tous partagent un même réflexe, presque invisible, mais qui fait la différence, la discipline de …